11月3日下午，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、西南政法大学商学院承办的“第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛”圆满结束，我校劳动关系与人力资源学院学生代表学校参赛，并取得佳绩。

11月2日上午，我校资方代表队对阵铜陵学院劳方代表队。我方队员沉着冷静、发言切中要害，充分运用相关知识，站在资方立场条分缕析地对劳方提出的疑问进行解释，最终以小组第一的成绩晋级决赛。

11月2日下午，我校劳方代表队对阵西南政法大学资方代表队。我方队员凭借对案例的缜密分析、详实的数据，阐述劳方诉求，始终把握谈判主导权，最终也以小组第一的成绩晋级决赛。

11月3日上午，决赛拉开帷幕。我校劳方代表队对阵华中师范大学资方代表队。这场比赛异常激烈，首先，决赛案例涉及新业态劳动关系，议题大多是现实中颇具争议的问题；其次，双方都有相当扎实的知识储备和谈判技巧，交锋中互不相让，场面多次出现焦灼，最后双方在部分议题上达成一致。对于本场比赛，评委给予高度评价，特别提到我方队员对行业发展状况、相关劳动关系数据和最新政策非常了解，且临场反应迅速，并在对方发难时能坚守底线，充分展现了企业工会通过平等协商解决劳资纠纷的决心。最终，我校劳方代表队取得劳方二等奖的好成绩。

同一时间，我校资方代表队对阵广西财经学院劳方代表队。我方队员始终主导整场协商，精准揣摩劳方意图，并策略性地回应，语言巧妙、犀利，真实还原了新业态寡头企业的强势作风与谈判技巧。评委同样给予高度评价，认为我方代表队在协商中具有“稳、准、狠”的特点，十分熟悉新业态企业管理策略和从业劳动者特征。最终，我校资方代表队取得资方一等奖的骄人成绩。

自开赛以来，学校领导和劳动关系与人力资源学院高度重视本次大赛，指定王潇、钱智超2名指导教师，面试选拔出8名同学组成劳、资两支代表队，并展开密集培训。两支代表队在本次比赛中共取得8项大奖，包括资方一等奖、劳方二等奖、最佳组织奖、3个最佳谈判员奖（赵勇迪、金凤、王祎萌）和2个优秀指导教师奖，获得此项赛事举办以来的最好成绩。通过此次比赛，选手们加深了对专业知识的深入理解和融汇贯通，增强了对劳动关系和人力资源管理前沿问题的分析能力，展示了学子们扎实的专业功底和拼博向上的良好精神风貌，得到了评委与同行的高度认可，也收获了真挚的友谊。

（劳动关系与人力资源学院）